miércoles, 28 de septiembre de 2016

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El Gobierno en funciones ha dado ya los primeros pasos para la posible fusión entre Bankia y BMN, (Documentos e información)


El Gobierno en funciones ha dado ya los primeros pasos para la posible fusión entre Bankia y BMN. El FROB, dueño de Bankia y BMN, se ha reunido para analizar la operación y se espera que anuncie en las próximas horas la contratación de asesores externos para que analicen la mejor opción para la firma que preside Carlos Egea, y entre las que destaca esta fusión. Economía ya se ha pronunciado a favor. Bankia también deberá pronunciarse sobre la posible operación que se llevaría acabo en 2017.
El Gobierno en funciones pretende despejar el futuro de la nacionalizada BMN antes de que finalice el año, aunque no será hasta que se forme el nuevo Ejecutivo cuando se lleve a cabo la salida del Estado del capital de este banco bajo cualquier vía . De momento, su destino parece que pasa por su integración con Bankia, aunque para llevar a cabo esta operación debe aún plantearse algunos pasos, entre ellos que se oficialice el proceso, lo que puede suceder en las próximas horas, según han afirmado a este periódico fuentes conocedoras del proceso.
El primer paso será que el FROB, dueño del 65% del capital de Bankia y de BMN, anuncie la contratación de los bancos de inversión que deben analizar las mejores opciones para la entidad encabezada por la antigua Cajamurcia. La comisión rectora de este organismo está reunido en estos momentos para abordar este asunto.
La idea es que antes de que finalice el año quede más o menos despejado su futuro, pese a que la posible operación de fusión se lleve a cabo en 2017 para que cuente con las bendiciones del nuevo Gobierno.

El objetivo del ministro de Economía en funciones, Luis de Guindos, de hecho, era haber oficializado el inicio del proceso de desinversión del Estado en BMN en las primeras semanas de este mismo mes, pero optó finalmente por retrasarlo ante el escándalo que provocó la elección y posterior retirada del exministro José Manuel Soria para ocupar el cargo de director ejecutivo del Banco Mundial.
De momento, el FROB ya tiene preparado todo el análisis de la previsible integración de BMN en Bankia, pese a ello, este organismo dependiente de Economía debe comunicar los bancos de inversión que estudiarán las distintas opciones.
Hay que tener en cuenta que una fusión de Bankia con BMN debe pasar también por la aprobación de los 11 consejeros de la entidad que preside José Ignacio Goirigolzarri, de los que ocho son independientes. Y, aunque es improvable que el consejo de administración de Bankia eche atrás esta operación no es imposible.
El consejero delegado de Bankia, José Sevilla, ya comentó en julio en la presentación de resultados del semestre que una posible fusión entre ambas entidades es un asunto que tiene que ver el FROB “y en función de lo que salga de ese debate veremos si existe una posible operación, y en caso de que exista nuestro consejo consideraría la posibilidad, y en qué condiciones se podría llevar a cabo, si fuera positiva para todos los accionistas de Bankia la analizaríamos y si no no”.
La necesidad de iniciar este proceso de desinversión del Estado en BMN incluso antes de que se forme el nuevo Gobierno está directamente relacionado con el compromiso español adquirido con Bruselas de privatizar esta entidad antes de finales de 2017, y el reloj juega en contra, y cuanto más se retrase esta salida, más bajará el valor del banco para los inversores.
Una de las ventajas de esta fusión para Bankia, que ya en junio de 2017 podría llevar a cabo operaciones de fusión, al margen de que la absorción de BMN pueda contar ya con la aprobación de Bruselas, sería su entrada en mercados que tuvo que abandonar como consecuencia de su nacionalización, como Baleares, Murcia o Granada. La contraprestación es el precio que debería pagar. N+1 (ahora Alantra) valoró hace unos meses BMN en no más de 1.000 millones de euros. Esta entidad recibió del Estado 1.600 millones de eruos y cuenta con unos recursos propios de unos 2.000 millones. Su cobertura de morosidad se encuentra alrededor del 40%.

ÁNGELES GONZALO ALCONADA

martes, 27 de septiembre de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACB, CONTROL HORARIO, dimes y diretes...


16 09 27 BANKIA ACB, CONTROL HORARIO, dimes y diretes...

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sábado, 7 de mayo de 2016

BANKIA SANCIONA A 170 EMPLEAD@S, ¿POR INFRINGIR SU CÓDIGO ÉTICO?

¿Y con qué objetivo  se filtra esta información a los medios?,¿la de colgar al ahorcado a la entrada del pueblo?, ¿y las garantías legales y constitucionales han estado presentes en estas sanciones?, ¿ o el carácter político de cada uno...?, ¿o la opinión del entorno del empleado?, ¿o la del jefe que se lo quería quitar de enmedio, porque no claudica trabajando horas fuera de jornada?. Sobre estos temas hay mucho que hablar, pero los trabajadores presionados y amenazados, no pueden hacerlo con total libertad, ademas se trata el asunto como un cajón de sastre, y cada caso tiene su miga. "En todas partes se cuecen habas". 

SE HACE NECESARIO UN CAMBIO DE GOBIERNO QUE ELIMINE EL DAÑO QUE SE LE ESTA HACIENDO A LA CLASE TRABAJADORA, EN TODOS LOS ASPECTOS, Y BANKIA ES UN EJEMPLO DE ELLO

La prehistoria de Bankia ha estado jalonada de casos de malas prácticas por parte de los gestores de las antiguas cajas de ahorros que se fusionaron para su creación. La entidad aún arrastra herencias del pasado, como la venta de acciones a ahorradores en su salida a Bolsa o el uso de tarjetas opacas al fisco por parte de exconsejeros.
Para no tropezar dos veces con la misma piedra, el banco presidido por José Ignacio Goirigolzarri publicó un código de conducta en 2013. Su misión es prevenir y detectar delitos y extender al negocio los valores de «integridad, profesionalidad, cercanía, compromiso y orientación al logro».
Un comité se encarga de supervisar que esta guía de principios no quede en papel mojado: en 2015, Bankia impuso 170 sanciones a empleados por incumplir el código ético y de conducta. Las malas prácticas fueron por ignorar instrucciones, por conductas inapropiadas, por financiación de empleados y a terceros, por vulnerar la Ley Orgánica de Protección de Datos, así como por falsificación y por manipulación.
Del total de incumplimientos, 39 fueron considerados de carácter muy grave y conllevaron 27 despidos disciplinarios y doce pérdidas de nivel profesional. Los restantes 131 se resolvieron con amonestaciones o con apercibimientos escritos, según recoge la última memoria anual BFA-Bankia.
Todos los empleados de Bankia tienen la obligación de conocer y practicar el código ético y de conducta, que prohíbe expresamente aceptar cualquier tipo de regalo, presente, ingreso o comisión derivada de operaciones efectuadas por la entidad, e influir en cuestiones en las que puedan producirse conflictos de interés.
Además, entre las obligaciones de los trabajadores figura delatar cualquier indicio o certeza de vulneración del código que conozcan. En aras de este objetivo, Bankia habilitó un canal confidencial de denuncias por el que se puede comunicar cualquier infracción a través de una plataforma digital propia o mediante correo electrónico.
En 2015, Bankia recibió once denuncias por esta vía, una menos que en 2014. Dos de ellas se referían a actuaciones irregulares relacionadas con proveedores, otras dos a aspectos contables y de auditoría, una aludía a la seguridad de la información, otra a acoso laboral y otra a la vulneración de los derechos de los empleados.
La gestión del canal está encomendada a la consultora PwC, que garantiza que todas las denuncias recibidas se analizan de forma independiente y que la información se traslada solo a las personas estrictamente necesarias en el proceso de investigación y de resolución, destaca Bankia.
El proceso de comunicación es totalmente confidencial y se respeta el anonimato de la comunicación a través del canal, salvo para aquellas personas involucradas directamente en su respuesta o que actúan en la comprobación de los hechos sobre los que se informa.
«La trayectoria de las principales compañías del mundo nos ha demostrado que la gestión ética de una empresa es un pilar fundamental e indispensable para la sostenibilidad y rentabilidad de un negocio», sostuvo Goirigolzarri en la carta de presentación del código de ética y de conducta.
ALICIA CRESPO

Código Ético y de Conducta



Comienza el contenido principal
Bankia dispone de un Código Ético y de Conducta, aprobado por el Consejo de Administración el 28 de agosto de 2013, que contiene normas y criterios de actuación en materia profesional, de aplicación a todos los empleados y administradores de la entidad y a todas las actividades y negocios del grupo.
El Código Ético y de Conducta constituye uno de los pilares esenciales para crear una cultura corporativa y extender un estilo de hacer basado en los valores de integridad, profesionalidad, cercanía, compromiso y orientación al logro y se convierte en una norma de obligado cumplimiento que rige las relaciones tanto en el seno de la compañía como aquellas que se mantienen con clientes, proveedores, accionistas y cualquier otro agente con el que Bankia se relacione.

  • La relación de Bankia con sus clientes se basa en la confianza mutua para establecer relaciones duraderas. Por ello, su actuación está orientada no sólo a asumir sus compromisos contractuales, sino a comercializar productos y servicios de calidad, personalizados y adaptados a sus características y necesidades. En este sentido, el código hace hincapié en la necesidad de que en el momento de la contratación de productos financieros el cliente entienda tanto su contenido y beneficios como los riesgos y costes.
  • En su relación con los profesionales, Bankia se compromete a respetar y propiciar el respeto hacia las personas y su dignidad, promover la igualdad de oportunidades en la promoción profesional así como la conciliación de la vida personal, laboral y familiar.
  • La relación con los proveedores, como pieza esencial para el desarrollo del negocio, está basada en la integridad, la transparencia y la contratación responsable, promoviendo unas relaciones éticas mutuamente beneficiosas.
http://trabajamosdesdelosprincipios.bankia.com/principios/es/nuestro-compromiso/nosotros/codigo-etico-y-de-conducta/

martes, 1 de marzo de 2016

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CIRCULAR BANKIA SATE, Y nuestras hipotecas ¿qué_


16 03 01 BANKIA SATE, Y nuestras hipotecas ¿qué_

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miércoles, 17 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACB, ¿NECESITAS UN CAMBIO...¡¡APÚNTATE AL CAMBIO!!


16 02 17 BANKIA ACB, ¿NECESITAS UN CAMBIO...¡¡APÚNTATE AL CAMBIO!!

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Bankia devolverá a los minoristas toda su inversión en la OPV por 1.800 millones

Bankia ha anunciado este miércoles que devolverá a los pequeños inversores que acudieron a la salida a bolsa todo el dinero invertido más unos intereses del 1% anual, sin necesidad de cumplir ninguna otra condición y sin tener que acudir a los tribunales. Esta medida, para la que espera que sea suficiente con los 1.840 millones que tiene provisionados BFA (la matriz de Bankia) para hacer frente a las demandas, será gratuita para los inversores y no tendrá que pasar por ningún filtro ni experto independiente, a diferencia del arbitraje de las preferentes: se le devolverá el 100% de la inversión a todo el mundo.


Para ello, los pequeños accionistas que compraron títulos de Bankia, incluso aquellos que tienen en marcha un proceso judicial, sólo tendrán que presentar, a partir de mañana mismo y en cualquier oficina de la entidad, un modelo de solicitud que ya está disponible en la web (www.bankia.es) o en las sucursales. Los pequeños inversores cuentan con un plazo de tres meses a contar a partir de mañana.
Con esta medida, Bankia pretende ahorrarse las costas judiciales y otro tipo de recargos que estaban imponiendo los tribunales en la resolución de demandas sobre la salida a bolsa de julio de 2011. Para los inversores también tiene la ventaja de que se ahorran los gastos de abogado y procurador, así como los plazos de los procedimientos judiciales. A cambio de aceptar esta restitución, los inversores tendrán que renunciar a seguir adelante con las acciones en los tribunales.
En una nota, la entidad explica que los 1.840 millones de euros provisionados son suficientes para hacer frente a la devolución tanto de lo invertido por los pequeños accionistas como de los costes de las demandas judiciales ya abiertas.
J&J Estrategias de Inversión

martes, 16 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACB, Ayúdate y SACUB te ayudará


16 02 16 BANKIA ACB, Ayúdate y SACUB te ayudará

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lunes, 15 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA ACCAM, El 2 X 1 ha llegado a BANKIA


16 02 15 BANKIA ACCAM, El 2 X 1 ha llegado a BANKIA

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viernes, 12 de febrero de 2016

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CIRCULAR BANKIA SATE Convenio Colectivo La Encrucijada


16 02 12 BANKIA SATE Convenio Colectivo La Encrucijada

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CIRCULAR BANKIA CGT Si al conveio de ahorro


16 02 12 BANKIA CGT Si al conveio de ahorro

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